随着金税四期的建设，税收大数据的不断完善，以及个税“一人式档案”的建成，2022年税务局对于个税的稽查会愈加精准和严格。对于企业而言，向日葵视频成人app苹果版建议尽早实现合规，最起码以下6种行为不要再有了：

1、让员工找发票抵工资。有些企业采用一部分工资正常发放，一部分工资采用用票抵工资。长期以往，会造成企业的费用异常，很容易被税务局察觉并引来稽查。

2、利用私户、现金等方式发放工资、奖金，并且不代扣代缴个税。本身用私户、现金发工资、奖金就容易引起税务局的注意，如果再不记账、代扣个税，那么很容易被查被罚的。

3、冒用他人信息虚列工资。这种方式随着个税汇算清缴的施行，已经越来越少了。因为你冒用了别人的信息虚列工资，别人那里会显示，并会进行申诉，自然就会引来税务局的关注了。

4、补贴、福利等没有按规定代扣代缴个税。有很多补贴、福利，诸如出差补贴、通讯补贴等需要并入员工工资并申报个税的，企业在处理各种补贴、福利的时候，需要根据当地税务局的口径进行合规操作。

5、大多数员工工资长期5000元左右。这个需要说明的是，这个操作只是会引起税务局的注意，增加被稽查的风险。如果企业不存在违规行为，没毛病，税务局也不会拿你怎么样。

6、社保入税下，不按实际工资给员工缴纳社保。社保基数和个税缴纳基数现在基本是数据互通的，员工1万的工资，却一直按3000多交社保，税务局通过数据一比对就会发现问题。

另外提醒财务人，在平常做工资的时候，多一分仔细和细心。除了常规的做工资、发工资、记账报税之外，还需要仔细核对工资是否存在涉税风险。